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      3. 2024年紅河糧油集團有限責任公司及下屬企業(yè)社會(huì )招聘公告
        來(lái)源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:818 次 日期:2024-02-05 10:39:43
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        紅河糧油集團有限責任公司及下屬企業(yè)2024年社會(huì )公開(kāi)招聘公告

        紅河糧油集團有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):紅糧集團)是2007年11月29日經(jīng)紅河州人民政府同意成立,并由紅河州國資委代為履行國有資產(chǎn)監管職責的國有獨資糧食企業(yè),注冊資本3014萬(wàn)元,擁有4個(gè)子公司和一個(gè)分公司,總資產(chǎn)約6.6億元,總部設在蒙自市,是全省第一家國有糧油集團化企業(yè),也是全州最大的糧油龍頭企業(yè)。主要負責開(kāi)展政府儲備糧的收購、存儲、調運、銷(xiāo)售及糧油、飼料加工和進(jìn)出口業(yè)務(wù),保障紅河州糧食生產(chǎn)、流通、消費協(xié)調發(fā)展?,F為充實(shí)公司人才隊伍力量,推進(jìn)人才優(yōu)先戰略,決定采用公開(kāi)招聘的方式,面向社會(huì )招聘工作人員10名,具體情況公告如下:

        一、招聘原則

        1.堅持按需設崗、按崗選人的原則;

        2.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

        3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

        4.堅持專(zhuān)業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

        二、招聘崗位及任職資格條件

        本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘共8個(gè)崗位,包含1個(gè)經(jīng)營(yíng)管理崗、2個(gè)中層管理崗、7個(gè)一般職員崗,需求共計10人。

        (一)紅河糧油集團有限責任公司。

        1.經(jīng)營(yíng)管理層:紅糧集團副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人);

        2.財務(wù)產(chǎn)權部:部長(cháng)1名、副部長(cháng)1名、會(huì )計(出納)2名;

        3.綜合管理部:黨務(wù)專(zhuān)員1名;

        4.風(fēng)險控制部:風(fēng)險管理專(zhuān)員1名。

        (二)紅河州紅糧糧食儲備有限公司(紅河糧油集團有限責任公司全資子公司)。

        1.糧油儲備部:保管員2名;

        2.財務(wù)部:會(huì )計1名。

        具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位明細表》(附件1)。

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護中華人民共和國憲法;

        3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;

        4.身體健康,符合體檢健康標準;

        5.具備崗位需求的資格條件。

        (二)下列人員不得應聘

        1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        2.曾被開(kāi)除公職或因違規違紀被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同;

        3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;

        4.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

        5.本人及直系親屬被列為失信被執行的人員;

        6.其他不得應聘的情形。

        (三)應聘人員應符合回避的有關(guān)規定。

        三、招聘流程

        本次招聘按如下流程進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核(初輪面試+筆試、第二輪面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

        (一)發(fā)布公告

        本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn/)發(fā)布招聘公告,招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。

        (二)報名

        1.報名時(shí)間:招聘信息發(fā)布之日起至2024年2 月21日下午17:00截止,逾期不再受理。

        2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行,報名受理郵箱:HLJT3726434@163.com。

        3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求,限報一個(gè)崗位,多報無(wú)效。

        4.應聘人員報名需提供:《報名登記表》(需個(gè)人簽字)、最近半年個(gè)人5分藍底證件照、應聘誠信承諾書(shū)、身份證,專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎榮譽(yù)證書(shū),畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

        注:報名郵件及附件標題按以下格式注明:報考崗位+姓名+電話(huà)。

        我單位保證應聘資料不外泄,對應聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報名資料概不退還。

        (三)資格初審

        1.報名結束后,由公司招聘工作領(lǐng)導小組對報名應聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人選(初輪面試+筆試名單)通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

        2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應聘人員應對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準確性負責,用人單位在招聘錄用任何環(huán)節,一經(jīng)發(fā)現提交虛假材料的應聘人員,取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

        (四)初面及筆試

        1.初面具體安排,資格初審合格后的所有考生進(jìn)入初面環(huán)節。

        (1)紅糧集團副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)、中層管理崗(財務(wù)產(chǎn)權部部長(cháng)、副部長(cháng))初面安排:

        第一輪面試,面試80分及以上為合格,根據面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入第二輪面試人選,如第一輪面試分數相同,影響到進(jìn)入第二輪面試的,一同進(jìn)入第二輪面試。如報考人數達不到3人及以上,或第一輪面試合格人數達不到3人的,則第一輪面試合格人員進(jìn)入第二輪面試。

        (2)會(huì )計崗、風(fēng)險控制崗、黨務(wù)專(zhuān)員崗、保管員崗初面+筆試安排:

        初輪面試+筆試總分為100分,其中:初輪面試總分40分,筆試總分60分,筆試階段主要委托第三方專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展。

        初輪面試+筆試成績(jì)80分及以上為合格,根據招聘崗位需求人數,按照1:3的比例,根據成績(jì)排名,從高到低確定進(jìn)入第二輪面試人員名單,如初輪面試+筆試成績(jì)排名相同,一同進(jìn)入第二輪面試。如進(jìn)入第二輪面試人數低于1:3比例,則按照初輪面試+筆試成績(jì)60分及以上人員從高到低遞補進(jìn)入第二輪面試,如初輪面試+筆試成績(jì)60分及以上人員仍低于1:3比例,則本崗位視為流崗,不再進(jìn)行第二輪面試。

        特別說(shuō)明:初輪面試+筆試考核將根據報考人數安排在同一日或次日內完成考核,具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。

        2.初面+筆試成績(jì)和擬進(jìn)入第二輪面試人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

        (五)資格復審

        第二輪面試前進(jìn)行資格復審,由招聘工作人員對擬面試人員進(jìn)行資格復審,應聘人員須提供本人身份證及所報崗位要求的證明材料原件進(jìn)行復審確認,資格復審通過(guò)的擬面試人員方可參加面試。如資格復審出現證明材料與報名材料不符或未能按時(shí)提交完整的資格復審證明材料的,一律取消面試資格。未在規定時(shí)間內參加資格復審的,視為主動(dòng)放棄。普通崗應聘人員因主動(dòng)放棄或資格復審不合格等原因被取消面試資格的,按筆試成績(jì)從高到低依次遞補,遞補人員初輪面試+筆試成績(jì)不得低于60分。

        (六)第二輪面試

        1.紅糧集團副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)、中層管理崗(財務(wù)產(chǎn)權部部長(cháng)、副部長(cháng))第二輪面試:

        第二輪面試,80分及以上為合格,根據第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人,如得分相同影響到擬錄用候選人,按主考官考核分數高低確定擬錄用人員;如主考官考核分數相同則通過(guò)加試的方式確定擬錄用人員。如第二輪面試無(wú)80分及以上的合格人員,則本崗位視為流崗。

        注:紅糧集團副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)崗位第二輪面試,以業(yè)績(jì)評價(jià)考核為主。

        2.會(huì )計崗、風(fēng)險控制崗、黨務(wù)專(zhuān)員崗、保管員崗采第二輪面試:

        第二輪面試總分為100分,面試成績(jì)80分及以上為合格,如無(wú)合格人員,則本崗位視為流崗。

        3.第二輪面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。

        (七)擬聘用初步人選確定

        按照第二輪面試合格人員成績(jì)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選;如第二輪面試成績(jì)出現相同情況,按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,如主考官考核得分相同則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

        面試成績(jì)及進(jìn)入體檢階段人員在紅河人才網(wǎng)公布。

        (八)體檢

        按照崗位招錄人數等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

        1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起5日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

        2.體檢時(shí)體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的,應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔相應法律責任。

        (九)政審和考察

        體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節,招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

        (十)擬聘用人員公示

        1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時(shí)公布舉報電話(huà),接受社會(huì )監督,公示期為5個(gè)工作日。

        2.公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,公司將對應聘人員按照相關(guān)法律法規辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;公示期內有反映且招聘領(lǐng)導小組對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;為保護個(gè)人權益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

        (十一)聘用

        1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員,必須在規定的報到時(shí)間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河糧油集團有限責任公司,否則取消聘用資格。

        2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規定時(shí)間內持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。

        3.聘任人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行3個(gè)月試用期(聘任人員屬?lài)屑Z食企業(yè)同行業(yè)人員可實(shí)行1個(gè)月試用期)。試用期考核合格轉為正式員工。

        (十二)遞補

        招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(需簽訂附件4:自愿放棄崗位承諾書(shū))或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績(jì)由高到低進(jìn)行順延遞補1次。

        四、薪酬福利待遇

        聘用人員薪酬按紅糧集團現行薪酬制度執行,公司為員工依法購買(mǎi)“五險一金”。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現,按公司規章制度執行。具體崗位薪酬詳見(jiàn)《招聘崗位明細表》(附件1)。

        五、相關(guān)紀律

        (一)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規定,視情節輕重,分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

        (二)招聘全程不收取任何費用,歡迎社會(huì )各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導小組人員行為進(jìn)行監督。

        六、其他

        (一)本次招聘將采取全程公示公告,請應聘人員留意“紅河人才網(wǎng)https://www.hhzrc.cn/”公告。

        (二)對本次招聘中各環(huán)節的公示公告有異議者,可在3個(gè)工作日內向公司綜合管理部提出。

        (三)報考人員需服從公司統一安排。

        七、招聘及監督電話(huà)

        地址:紅河州蒙自市銀河路90號

        聯(lián)系電話(huà):方老師0873-3726434

        監督電話(huà):羅老師138 8737 2950

        本公告最終解釋權歸紅河糧油集團有限責任公司所有。

        附件:附件1 紅糧集團及下屬企業(yè)2024年第一批次社會(huì )公開(kāi)招聘崗位信息表(1).xlsx

        附件2 公開(kāi)招聘報名登記表.docx

        附件3 應聘承諾書(shū).docx

        附件4 自愿放棄崗位承諾書(shū).docx

        紅河糧油集團有限責任公司

        2024年2月5日

        紅糧集團及下屬企業(yè)2024年社會(huì )公開(kāi)招聘崗位信息表
        崗位編碼 崗位名稱(chēng) 招聘人數 所在部門(mén) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 任職資格條件 崗位職責 考核方式 薪酬待遇 工作地點(diǎn)
        01 副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人) 1 紅糧集團本部 本科及以上學(xué)歷 經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、財稅金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.五年及以上企業(yè)中層正職及以上管理經(jīng)歷。熟悉貿易流通相關(guān)法律、政策、法規。熟悉農產(chǎn)品,特別是糧油等大宗物資對外貿易及進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運作模式,對大宗物資進(jìn)出口貿易全物流鏈一體化管理有較為全面的了解。
        2.35歲(1989年2月)及以上,50歲(1974年2月)及以下,有國有企業(yè)整體運營(yíng)管理經(jīng)驗者可適當放寬。
        3.具備良好的策劃能力、銷(xiāo)售能力、商務(wù)談判能力、風(fēng)險分析能力、市場(chǎng)調研能力及優(yōu)秀的團隊管理能力。
        4.具備多產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈運作能力和整體操盤(pán)能力。
        5.具有貿易、進(jìn)出口運營(yíng)等相關(guān)知識,掌握供應鏈相關(guān)知識和流程。
        6.具有較強計劃、組織協(xié)調、分析判斷、人際交往、信息管理、應變能力。
        7.具備較強的團隊管理和人才培養能力。
        8.同等條件下,具有農產(chǎn)品貿易、糧油生產(chǎn)加工,特別是糧油貿易上下游資源者優(yōu)先。
        1.根據公司下達的經(jīng)營(yíng)指標,做好年度、季度、月度指標分解到部門(mén),并組織推動(dòng)落實(shí);
        2.負責建立完善貿易業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度,并組織落實(shí)到位;
        3.保持貿易業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息的敏感度,持續維護和提高公司市場(chǎng)競爭力;
        4.負責國內、國際貿易業(yè)務(wù)開(kāi)拓、接洽、溝通及談判,國內外物流、國內外清報關(guān)、保險、退稅等事務(wù);
        5.做好分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作和業(yè)務(wù)風(fēng)險防控工作;
        6.做好人才培養和團隊建設管理以及培訓工作;
        7.做好集團及上級安排的其他工作。
        兩輪面試,第二輪以業(yè)績(jì)評價(jià)考核為主 實(shí)行年度薪酬制,由基礎薪酬和績(jì)效薪酬組成,完成考核指標后,年薪約20-25萬(wàn)元。 銀河路90號糧油大廈、雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        02 部門(mén)經(jīng)理 1 紅糧集團財務(wù)產(chǎn)權部 本科及以上學(xué)歷 財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè) 1.五年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有中級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
        2.年齡不超過(guò)40歲(1984年2月及以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可適當放寬至45周歲;
        3.熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規;熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預算、成本核算、資本運作等財務(wù)管理流程;
        4.有較強的財務(wù)分析預測、風(fēng)險防范能力,具備出色的管理能力和良好的溝通技巧;
        5.具備大局意識、具有較強的系統思考能力、決策能力、目標管理能力、團隊管理能力、計劃組織能力、經(jīng)營(yíng)意識、學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力、責任感、執行力;
        6.同等條件下,具有會(huì )計師事務(wù)所、國有企業(yè)應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        1.根據公司戰略目標,在上級公司財務(wù)產(chǎn)權部的指導下,制定財務(wù)發(fā)展規劃和策略;
        2.在上級公司財務(wù)產(chǎn)權部的指導下,制定公司財務(wù)管理制度,明確財務(wù)產(chǎn)權部門(mén)的階段發(fā)展目標;
        3.按照上級公司財務(wù)產(chǎn)權部制定的制度規范,負責公司財務(wù)工作,組織制定公司預算,確定部門(mén)年度工作重點(diǎn)和目標,擬定年度工作計劃;
        4.建立和完善公司成本核算體系,提交各類(lèi)財務(wù)報表和分析報告,參與融資及資本運作工作,對相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓;
        5.開(kāi)展與工商、財稅等政府相關(guān)部門(mén),銀行、審計等金融單位的協(xié)調工作;
        6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
        兩輪面試 約(9400-10200)元/月 銀河路90號糧油大廈、雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        03 部門(mén)副經(jīng)理 1 紅糧集團財務(wù)產(chǎn)權部 本科及以上學(xué)歷 財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè) 1.五年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有初級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
        2.年齡不超過(guò)40歲(1984年2月及以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可適當放寬至45周歲;
        3. 熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規,熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件;熟悉日常財務(wù)核算、稅務(wù)申報、資金管理;
        4.具備財務(wù)分析、風(fēng)險防范能力,良好的組織、溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神,事業(yè)心強,有較強的抗壓能力及工作責任心;
        5.有較強組織協(xié)調能力,風(fēng)險意識強,善于管理并有較強的管理意識;
        6.同等條件下,具有中級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),或會(huì )計師事務(wù)所、國有企業(yè)應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下,依照國家和上級有關(guān)財經(jīng)政策、法律法規和規章制度,集團公司相關(guān)制度,協(xié)助制定公司內部財務(wù)管理制度;
        2.負責制定公司會(huì )計人員會(huì )計核算方面培訓、學(xué)習計劃,加強會(huì )計電算化管理工作;
        3.全面審核整個(gè)公司會(huì )計報表、重要會(huì )計事項;
        4.研究并持續更新企業(yè)會(huì )計準則,國家稅法規章,工會(huì )、黨務(wù)相關(guān)核算制度,并將新會(huì )計核算新要求及時(shí)下達并解釋?zhuān)WC賬務(wù)核算的合規、準確性;
        5.統籌協(xié)調公司財務(wù)收支、費用報銷(xiāo)具體實(shí)施流程及監控機制,以決策有用為原則研究制定會(huì )計輔助核算的范圍及要求;
        6.配合綜合管理部進(jìn)行績(jì)效考核指標制定、計算、考核與日常職工薪酬的計發(fā)工作;
        7.配合財政、審計、上級主管部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)開(kāi)展檢查、調研相關(guān)工作;
        8.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
        約(8000-9000)元/月 銀河路90號糧油大廈、雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        04 會(huì )計崗(出納) 2 紅糧集團財務(wù)產(chǎn)權部 本科及以上學(xué)歷 財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè) 1.三年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有初級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
        2.年齡不超過(guò)35歲(1989年2月及以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可適當放寬至40周歲;
        3.熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規,熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件;熟悉日常財務(wù)核算、稅務(wù)申報、資金管理;
        4.身體健康,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,熟練操作word、excel等軟件;吃苦耐勞、服從公司統一調配,具備財務(wù)分析能力,良好的組織協(xié)調能力、表達能力和團隊合作精神,事業(yè)心強,有較強的抗壓能力及工作責任心;
        5.同等條件下,具有會(huì )計師事務(wù)所、中級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、國有企業(yè)應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        1.日常賬務(wù)處理,財務(wù)支出審核、憑證出具及賬務(wù)核算;
        2.報表及財務(wù)分析,按時(shí)出具報表并報送相關(guān)監管部門(mén),完成月度、季度、年度財務(wù)分析并提出優(yōu)化意見(jiàn);
        3.稅務(wù)工作,完成日常報稅及發(fā)票管理相關(guān)工作,根據公司情況進(jìn)行稅收籌劃;
        4.業(yè)財融合,配合業(yè)務(wù)完成相關(guān)對賬及結算,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
        5.配合開(kāi)展審計、融資等其他相關(guān)工作;
        6.相關(guān)會(huì )計檔案裝訂與保管;
        7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
        初面+筆試+第二輪面試 約(5400-6200)元/月 銀河路90號糧油大廈、雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        05 會(huì )計崗 1 紅糧儲備公司財務(wù)部 本科及以上學(xué)歷 財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè) 1.三年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有初級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
        2.年齡不超過(guò)35歲(1989年2月及以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可適當放寬至40周歲;
        3.熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規,熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件;熟悉日常財務(wù)核算、稅務(wù)申報、資金管理;
        4.身體健康,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,熟練操作word、excel等軟件;吃苦耐勞、服從公司統一調配,具備財務(wù)分析能力,良好的組織協(xié)調能力、表達能力和團隊合作精神,事業(yè)心強,有較強的抗壓能力及工作責任心;
        5.同等條件下,具有會(huì )計師事務(wù)所、中級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、國有企業(yè)應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        1.日常賬務(wù)處理,財務(wù)支出審核、憑證出具及賬務(wù)核算;
        2.報表及財務(wù)分析,按時(shí)出具報表并報送相關(guān)監管部門(mén),完成月度、季度、年度財務(wù)分析并提出優(yōu)化意見(jiàn);
        3.稅務(wù)工作,完成日常報稅及發(fā)票管理相關(guān)工作,根據公司情況進(jìn)行稅收籌劃;
        4.業(yè)財融合,配合業(yè)務(wù)完成相關(guān)對賬及結算,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
        5.配合開(kāi)展審計、融資等其他相關(guān)工作;
        6.相關(guān)會(huì )計檔案裝訂與保管;
        7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
        初面+筆試+第二輪面試 約(5400-6200)元/月 雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        06 風(fēng)控崗 1 紅糧集團風(fēng)險控制部 本科及以上學(xué)歷 政法學(xué)類(lèi)、審計類(lèi)、會(huì )計類(lèi)、統計類(lèi)專(zhuān)業(yè) 1.具有本科及以上學(xué)歷、不少于三年審計或法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
        2.年齡不超過(guò)35周歲(1989年2月及以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可適當放寬至40周歲;
        3.政治堅定,作風(fēng)優(yōu)良,堅持原則、紀律嚴明、保密意識強,認真負責,吃苦耐勞;
        4.良好的組織協(xié)調能力、表達能力和團隊合作精神,事業(yè)心強,有較強的抗壓能力及工作責任心;
        5.掌握國家有關(guān)財經(jīng)法律法規、政策及企業(yè)有關(guān)規章制度,熟悉涉及公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)審計程序及財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
        6.同等條件下,具備法律執業(yè)資格證、造價(jià)工程師執業(yè)資格證、審計中級及以上職稱(chēng)者優(yōu)先、黨員、國有企業(yè)應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        1.做好合同、協(xié)議及公司各類(lèi)材料的審查工作;
        2.做好合同管理臺賬的登記管理、合同文本歸檔整理工作并按時(shí)報送審核;
        3.負責訴訟、非訴訟事務(wù)案件卷宗整理歸檔工作;
        4.負責收集整理國家有關(guān)部門(mén)或權威機構統一制定并向社會(huì )公布的各類(lèi)合同(協(xié)議)示范文本;
        5.負責對公司董事會(huì )議事材料提出法務(wù)意見(jiàn);
        6.對接公司常年顧問(wèn)單位及律師,完成各項業(yè)務(wù)辦理涉及的合同等文本材料審核工作;
        7.完成各項普法工作任務(wù);
        8.完成各項制度審核工作;
        9.完成訴訟、非訴訟事務(wù)證據調取、收集工作;
        10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
        初面+筆試+第二輪面試 約(5400-6200)元/月 銀河路90號糧油大廈、雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        07 黨務(wù)專(zhuān)員 1 紅糧集團綜合管理部 本科及以上學(xué)歷 中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.擁護黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策,有較強的政治紀律意識;
        2.年齡35周歲(含)以下(1989年2月及以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可適當放寬至40周歲;
        3.中共黨員(含預備黨員);
        4.具有黨群相關(guān)工作部門(mén)或相近崗位2年以上工作經(jīng)驗,工作經(jīng)歷截止日期為2023年8月;
        5.了解掌握黨的基本理論、黨內法規、黨務(wù)工作等相關(guān)知識;
        6.熱愛(ài)黨的事業(yè),熟悉企業(yè)黨建工作,具有良好的黨政機關(guān)公文寫(xiě)作能力,任職資歷經(jīng)驗豐富者,學(xué)歷條件可適當放寬;
        7.政治理論功底深厚,有較高的政治素養,較強的責任心、原則性與溝通協(xié)調能力,嚴格的組織紀律性;勤勉敬業(yè),具有責任意識和團隊合作精神。
        1.根據黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨委的指示、決議,貫徹執行各項工作任務(wù),做好黨群系統的各項文秘工作;
        2.根據三會(huì )一課的相關(guān)要求,做好黨的各項會(huì )務(wù)和學(xué)習組織工作,做好會(huì )議的記錄整理,編發(fā)會(huì )議紀要、會(huì )議決議;
        3.負責黨建信息的收集,擬寫(xiě)各類(lèi)歸口上報的文字材料,做好宣傳工作;
        4.按照黨組織發(fā)展工作程序,做好黨員組織發(fā)展工作指導、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉接、黨統工作等;
        5.做好黨組織有關(guān)印章保管使用、文件的制作和部門(mén)內務(wù)工作;
        6.做好有關(guān)事項的督促檢查及催辦工作;
        7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
        初面+筆試+第二輪面試 約(5400-6200)元/月 銀河路90號糧油大廈、雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區
        08 保管員崗 2 紅糧儲備公司糧油儲備部 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 不限 1.一年及以上倉儲保管工作經(jīng)驗;
        2.年齡不超過(guò)35歲(1989年2月及以后出生);
        3.熟悉安全倉儲相關(guān)的日常管理、工作流程;
        4.身體健康,遵紀守法,品行端正;
        5.有極強的工作責任心強,吃苦耐勞,服從安排;
        6.同等條件下,持保管員證書(shū)、國有企業(yè)應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        1.在部門(mén)領(lǐng)導的指導和帶領(lǐng)下開(kāi)展儲糧工作,對自己的責任倉負責;
        2.積極開(kāi)展“一符四無(wú)”糧倉活動(dòng),確保儲糧安全;
        3.堅持查化制度,準確掌握糧情,安全糧每月檢查四次,半安全糧每月至少檢查六次,危險糧食一天檢查一次,并認真填寫(xiě)查倉記錄,實(shí)現“四無(wú)”糧倉100%;
        4.嚴格執行糧食出入庫手續制度和倉卡、賬目填寫(xiě)轉移手續,做到“三相符”;
        5.負責做好倉房原始記錄、臺賬等資料的妥善保管工作,不得丟失和損壞,對器材及儲糧用具要建立賬卡和領(lǐng)用制度,并切實(shí)加強管理;
        6.負責倉外的衛生,做到“倉內面面光,倉外三不留”;
        7.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
        初面+筆試+第二輪面試 約(5400-6200)元/月 雨過(guò)鋪紅河糧食產(chǎn)業(yè)園區

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