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      3. 2024年云南城投康源投資有限公司招聘公告
        來(lái)源:獵聘網(wǎng)昆明頻道 閱讀:1047 次 日期:2024-02-05 09:15:47
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        云南城投康源投資有限公司

        2024年公開(kāi)招聘公告

        為滿(mǎn)足云南城投康源投資有限公司(下稱(chēng)“公司”)發(fā)展需求,進(jìn)一步加強人才隊伍建設,提升企業(yè)競爭力,結合公司實(shí)際需要,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準,遵循“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)聘用;

        (二)堅持雙向選擇原則,自愿申請和崗位要求相結合;

        (三)堅持適用、精干、高效,人員配置均衡的原則。

        二、招聘方式及條件

        (一)招聘方式

        委托第三方機構公開(kāi)招聘。

        (二)基本條件

        1.有較高的政治修養及良好的思想品德,遵紀守法,能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項管理制度。

        2.堅持原則,公道正派,誠實(shí)守信,廉潔自律,工作踏實(shí),具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神。

        3.具有履行崗位職責的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養,有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng )新精神。

        4.身體健康,心理素質(zhì)良好,無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀和失信等不良記錄。

        5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。

        6.符合任職回避相關(guān)規定。

        7.符合招聘崗位所需的資格條件。

        (三)具有下列情況之一的人員,不得報名或錄用:

        1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員。

        2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

        3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。

        4.在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)(單位)工作人員。

        5.曾被認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關(guān)規定不得錄用的人員。

        6.聘用后不符合任職回避相關(guān)規定的人員。

        7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

        三、招聘崗位及要求

        (一)職業(yè)經(jīng)理人1人(高管副職級別)

        1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有15年以上工作經(jīng)驗,具備國有企業(yè)工作經(jīng)歷或資產(chǎn)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        2.具備豐富的住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、包裝、運營(yíng)管理經(jīng)驗。較強的資產(chǎn)管理、招商和資源獲取能力。熟悉投資并購、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、資本運作等方面的知識技能;

        3.了解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的各項監管規定,具備一定的金融、財務(wù)管理、法律等方面的知識;

        4.具有優(yōu)秀的判斷與決策能力、談判能力、領(lǐng)導能力、溝通能力、計劃與執行能力;

        5.有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神,具備良好的職業(yè)道德素養。

        (二)法務(wù)副經(jīng)理1人(中層副職級別)

        1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),已過(guò)司法考試(取得A證),具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

        2.具有8年以上合同/協(xié)議審查工作經(jīng)驗;

        3.具備資產(chǎn)管理相關(guān)領(lǐng)域的法律相關(guān)理論知識,并能在工作中熟練運用;

        4.熟悉資產(chǎn)管理、處置業(yè)務(wù),具備資產(chǎn)管理企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗。

        (三)資產(chǎn)處置崗1人(主管或高級主管級別)

        1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,7年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗;

        2.熟練財務(wù)、評估知識與法務(wù)知識,并能在工作中熟練運用;

        3.具備房地產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)并購、處置、項目股權管理的經(jīng)驗。

        四、招聘程序

        【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報名及資格審查】—【筆試&面試】—【背景調查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【錄用、入職】

        (一)發(fā)布招聘公告

        本次招聘信息在云南獵聘-微信公眾號統一發(fā)布,報名鏈接:https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx。

        (二)網(wǎng)上報名及資格審查

        1.報名時(shí)間:2024年2月4日至2024年2月21日(北京時(shí)間18:00截止)。

        2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò )報名方式,應聘者可直接訪(fǎng)問(wèn)報名鏈接:https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx按照所需應聘崗位投遞簡(jiǎn)歷,每人限報1個(gè)崗位,填報多個(gè)崗位的以第1個(gè)填報申請為準,未填寫(xiě)應聘崗位的視為無(wú)效應聘。

        3.報名材料:應聘人員須將《公開(kāi)招聘報名登記表》(詳見(jiàn)附件1)、《公開(kāi)招聘誠信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2,需提交手寫(xiě)簽字掃描件)、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相應職業(yè)、執業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的掃描件電子版資料各1份(命名規則為“應聘崗位+姓名”)壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

        4.資格審查:招聘工作人員對照報名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審,并以電話(huà)或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加后續環(huán)節,未接到參加通知的應聘人員,即表示未通過(guò)資格審查,不再另行通知;接到通知但未參加后續環(huán)節的應聘人員,視為自動(dòng)放棄本輪應聘。

        5.資格審查將核貫穿于招聘工作全過(guò)程。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息經(jīng)查實(shí)為虛假信息,即取消應聘或錄用資格。

        6.應聘人員通過(guò)資格初審后即確定為擬進(jìn)入面試人員,每個(gè)招聘崗位擬進(jìn)入面試人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。報名及資格審查階段若出現比例不足,則延長(cháng)報名時(shí)間5個(gè)工作日。

        (三)筆試

        根據崗位與用人部門(mén)實(shí)際情況,視情況開(kāi)展崗位筆試。

        (四)面試

        1.根據資格審查結果確定擬進(jìn)入面試的人選。應聘者出現因個(gè)人原因自愿放棄、未在規定的時(shí)間內參加面試、資格復審不合格等情況的,將取消面試資格。若崗位有出現擬進(jìn)入面試人數比例不足3:1,但擬進(jìn)入面試人選確具有競爭性的,經(jīng)上報招聘領(lǐng)導小組同意后,可按照不低于2:1比例進(jìn)入面試。

        2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以工作人員后續實(shí)際通知的為準。

        3.面試開(kāi)始前,應聘者須提供本人應聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書(shū)、證件原件資料等,由招聘工作人員開(kāi)展資格復審工作。

        (五)考察(背景調查)、體檢

        1.主要圍繞個(gè)人基本信息、政治素養、道德品質(zhì)、工作履歷、工作能力表現、不良記錄、犯罪記錄等內容開(kāi)展。具體內容及要求以后續招聘工作人員實(shí)際通知的為準。

        2.經(jīng)考察(背景調查)合格的,應聘者應按要求進(jìn)行體檢。在規定時(shí)間內提交體檢結果至招聘工作人員。

        3.若應聘人員考察(背景調查)和體檢任一環(huán)節出現不合格或自愿放棄的情況,則按綜合成績(jì)得分排名從高至低依次進(jìn)行遞補,并按實(shí)際進(jìn)入人數開(kāi)展后續程序。

        4.通過(guò)綜合評估的人選須根據要求提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報告。

        (六)確定擬錄用人員

        根據應聘人員綜合成績(jì)、考察(背景調查)、體檢結果情況,確定擬錄用人員,并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)-昆明城市頻道、云南獵聘-微信公眾號公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按程序辦理錄用手續。

        五、錄用及入職辦理

        1.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,公司辦理錄用手續。若無(wú)特殊原因,未在規定時(shí)間內報到或不能提供入職所需材料的,原則上不予錄用。

        2.公司按照國家法律法規與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,并實(shí)行試用期考核。試用期內不能勝任崗位工作的,按照國家相關(guān)法律規定,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

        3.薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執行。

        六、其他事項

        1.招聘過(guò)程中,工作人員將以電話(huà)和短信的形式通知應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節程序的應聘人員將不再通知。

        2.擬聘者若獲聘用,須在正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

        3.境外院校歸國留學(xué)生在報到時(shí)須提供國家相關(guān)教育部門(mén)出具的有關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)認證。

        4.應聘人員須對本人提供的應聘資料真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

        七、紀律及監督

        招聘工作全過(guò)程將在招聘單位紀委的監督下進(jìn)行,參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律,確保崗位招聘各項工作順利完成。對違反招聘紀律規定,失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

        監督電話(huà):0871- 68220552

        監督郵箱:kytzjj2022@163.com

        招聘工作組成員、面試考官和工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系及其近姻親關(guān)系的,按照相關(guān)文件規定實(shí)行公務(wù)回避。

        對違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重,分別給予批評教育直至取消應聘資格。

        附件1:云南城投康源投資有限公司公開(kāi)招聘報名表

        附件2:云南城投康源投資有限公司2024年公開(kāi)招聘報考誠信承諾書(shū)

        云南城投康源投資有限公司

        2024年2月2日

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