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  • 2024年國家電投青海省投招聘公告
    來源:國家電力投資集團有限公司網站 閱讀:274 次 日期:2024-01-23 16:07:27
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    國家電投青海省投招聘公告

    青海省投資集團有限公司(以下簡稱“公司”)于1993年在青海省西寧市揭牌成立,下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業、三江水電、寧北發電、益和檢修、國鑫鋁業、綠動能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業(600714)等主體三級單位18家,產業涉及鋁及鋁合金產品、炭素生產制造、火電、水電、檢修運維、環保產業、礦產資源、新能源及綜合智慧能源項目的開發、投資建設、運營和管理。立足新階段,青海省投按照“三個平臺、四個目標”的定位方向,著力打造“綠色能源發展平臺”“綠色制造高質量發展平臺”“綠色價值創新平臺”,爭當“雙碳”目標落地踐行者、清潔能源產業高地建設先行者、綠色冶煉產業引領者、央地合作的示范者,形成具有較強品牌影響力、國內一流的現代化國有企業?,F根據工作需要,面向青海省投公司系統內外公開招聘工程管理部人員,具體招聘事項公告如下。

    一、招聘范圍

    青海省投公司系統內外。

    二、招聘原則

    (一)堅持德才兼備、選賢用能。

    (二)堅持公開公正、競爭擇優。

    (三)堅持人崗相適、人事相宜。

    (四)堅持五湖四海、任人唯賢。

    三、招聘計劃

    四、任職條件

    (一)基本任職條件

    1.具有良好的思想政治素質和職業道德。遵守國家法律、法規,忠誠于企業,愿意為青海省投公司發展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識,具備履行崗位職責所必需的專業知識、管理能力和實踐經驗。

    2.品行端正,自我要求嚴格,堅持正確行使職權,依法辦事、規范管理、以身作則、廉潔從業。樂觀開朗,積極向上,具有良好的溝通協調能力,較強的團隊合作精神,適應力強。

    3.實事求是,與時俱進、開拓創新,能夠從工作實際出發,深入調查研究,創造性地開展工作,講實話、辦實事、求實效。

    4.工作業績優良,具有較好的心理素質,身體健康,能滿足崗位任職要求。

    5.有下列情形之一的人員,不得參加招聘:

    (1)嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的;

    (2)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

    (3)《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

    (二)崗位主要職責及任職要求

    見附件1。

    五、招聘程序

    本次公開招聘按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合(組織)考察、公示、聘用等程序,擇優確定聘用人選。

    (一)公開報名

    符合條件的應聘者,于2024年2月3日18:00前報名,每人限報一個崗位,逾期不予受理。應聘人員掃描二維碼(附件3),填報信息,如實填寫招聘報名表(附件2)、同時提供以下材料,保存在一個文件夾并發送指定郵箱,文件及郵件命名規則為“姓名+報名崗位+報名材料”,提供材料應包含但不限于:

    1.身份證掃描件;

    2.學歷/學位證書掃描件;

    3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件;

    4.其他獲獎證書掃描件;

    5.其他需要說明的資料和情況。

    聯 系 人:王老師

    聯系電話:0971-6233565

    郵 箱:3680809909@qq.com

    地 址:西寧市城西區新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。

    (二)資格審查

    根據報名人員情況進行資格審查,無異議的進入筆試。

    (三)筆試

    筆試內容主要為招聘崗位專業相關技術知識、經驗水平及綜合能力素養。卷面滿分100分,占招聘總成績的40%。

    招聘崗位報名人數少于3人,則不進行筆試,直接進入面試環節。

    (四)面試

    面試以答辯形式進行,面試評委由內部相關人員和聘請的外部專家組成,根據筆試成績,按照不高于1:3的比例確定進入面試環節人選,主要測試應聘者的知識面及個人綜合素質,包括語言組織和表達能力、應變及分析能力、邏輯思維及創新能力、對應聘職位的認識和所需專業知識的熟悉程度等。面試滿分為100分,占招聘總成績的60%。面試成績低于70分的,不予錄取。

    (五)綜合(組織)考察

    通過筆試、面試的應聘者,進入綜合(組織)考察環節。組織進行考察或通過其他適當方式了解人選情況,調閱個人檔案材料,征求廉潔自律意見,綜合分析有關情況,提出任用建議。

    (六)公示

    確定擬聘人員,進行公示。

    (七)聘用

    按照綜合情況確定錄用人選,青海省投外部招聘人員依據有關法律規定,簽訂勞動合同,試用期為3個月,試用期滿后進行考核,對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的,對其進行降級使用或解除勞動合同。

    青海省投內部招聘人員試用期3個月,試用期內,薪酬待遇保持不變,由原單位發放。試用期滿后進行考核,考核合格的,辦理相關手續,簽訂勞動合同,對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的,對其進行降級使用或退回原單位。

    六、薪酬待遇

    按照《青海省投資集團有限公司崗位績效工資管理辦法》執行。

    七、其他事宜

    1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年12月31日。

    2.應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經核實,將取消應聘或錄用資格。

    來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202401/t20240123_323194.html

    3.被錄用者在原單位的離職調動手續由本人負責辦理。在規定時間內未能辦理完成離職調動手續的,公司將不予錄用。

    附件:

    1.崗位職責及任職條件

    2.公開選聘報名表

    3.應聘人員信息填報二維碼

    更多信息請查看全國各地企業招聘信息
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